公司签合同

公司签合同

在当今社会，人们对合同愈发重视，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的公司签合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有：

1.劳动合同关系的主体不同：

用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中介，单位付出部分费用委托人力资源中介招聘人才，用工单位和用人单位在此时属于同一个主体。

用工单位与劳务公司签合同，劳动者和用工单位无直接的劳动关系，劳动者和劳务公司签订派遣合同，劳动者和劳务公司构成劳动派遣关系。

2.工资发放和社保等关系不同

用工单位和劳务工直接签合同，工资发放和社保由用工单位直接购买；

用工单位与劳务公司签合同，工资发放和社保由劳务公司购买，用工单位按照派遣合同每月将相关的工资发放给劳务公司，再由劳务公司发放给劳动者。

3享受的待遇不同

用工单位和劳务工直接签合同，劳动者直接享受用工单位的各种福利；

用工单位与劳务公司签合同，劳动者不能享受用工单位的福利，用工单位只需要提供适宜的劳动保护等；

4.适用范围

用工单位和劳务工直接签合同，可以适用于用工单位的各个岗位；

用工单位与劳务公司签合同，主要适用于用工单位的辅助岗位；

1、当然吃亏的是你。

2、劳务合同跟劳动合同有本质区别的，劳动合同法上面的很多劳动者的权益保障你是不能享受的。

例如：接受培训的权利、合同期届满的待遇提升机制、其他福利等等。另外a公司可以你不能满足服务要求辞退你。对你没有保证可言。而且你也不能享受工伤，或者赔偿金。

3、单位这样做是规避劳动合同法的行为，是违法的。

4、你要保存是a公司直接聘任你的证据，以及现在合同、工作证等等。

5、证据齐全以后直接提起免费的劳动仲裁，维护合法权益。

委托方(甲方)：

承接方(乙方)：

甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装潢。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同(包括本合同附件和所有补充合同)，以便共同遵守。

第一条：工程概况

1、工程地址：XXXXX。

2、居室规格：计XX平方米。

3、委托方式：包工包料。

4、工程开工日期：20xx年X月X日。

5、工程竣工日期：20xx年X月X日。

工程总天数：XX天。

第二条：工程价款

工程价款：XXX元整(小写：XXX元整)。

第三条：质量要求

1、工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可。详见《家庭装潢工程材料决算清单》。

2、工程验收标准，双方同意参照DB31/T30-1999《住宅装饰装修验收标准》规定。

3、施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。

4、凡由甲方自行采购的材料、设备，产品质量由甲方自负;施工质量由乙方负责。

5、甲方如自聘工程监理，须在工程开工前通知乙方，以便于工作衔接。

第四条：材料供应

1、乙方须严格按照国家有关价格条例规定，对本合同中所用材料一律实行明码标价。详见《家庭装潢工程材料预算表》。甲方所提供的材料均应用于本合同规定的装潢工程，非经甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，应按挪用材料的双倍价款补偿给甲方。

2、乙方提供的材料、设备如不符合质量要求，或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失均由乙方负责。

3、甲方负责采购供应的材料、设备，详见《甲方提供装潢材料清单》的内容，应该是符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场。如延期到达，施工期顺延，并按延误工期处罚。按甲方提供的材料合计金额的10%作为管理费支付给乙方。材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而造成损失，由乙方负责赔偿。

第五条：付款方式

1、合同一经签订，甲方即应付20%工程材料款和施工工费的10%;当工期进度过半，甲方即第二次付施工工费的40%。剩余30%尾款待甲方对工程竣工验收后结算。甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。验收合格未结清工程价款时，不得交付使用。

2、工程施工中如有项目增减或需要变动，详见《家庭装潢工程工程项目变更表》，双方应签订补充合同，并由乙方负责开具施工变更令，通知施工工地负责人。增减项目的价款，当场结清。

3、甲方未按本合同规定期限预付工程价款的，每逾期一天按未付工程价款额的1%支付给乙方。

第六条：本合同未尽事宜双方协商解决。

第七条：本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

第八条：本合同自签订之日起生效。

甲方：

乙方：

签约日期：年 月 日

(姓名、性别、年龄、职务)代表本企业为 (项目名称)的代理人。

该委托代理人的授权范围为：代表我单位与你们进行磋商、签署文件谈判权、签订合同权、代为承认或者放弃一定权利等，处理______________活动有关的事务。在整个__________过程中，该代理人的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。

代理人无权代理权给其他任何人。

特此委托。 委 托 单 位：________________(盖章)

法定代表人：________________(签名)

____年____月____日

授 权 委 托 书

本人 XXX 系 XXX建筑有限责任公司 的法定代表人，现委托 XXX 为我方代理人。代理人根据授权，以我方名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改 XXX村庄道路硬化项目签订合同、资金结算有关事宜，其法律后果由我方承担。

委托期限 开工至工程全部竣工验收

代理人无转委托权。

投 标 人：XXX建筑有限责任公司（盖单位章）

　　法定代表人:（签字）

　　身份证号码：

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

委托人名称： 王清选 法定代表人： 地址： 邮编： 电话：

受委托人姓名：袁万山 公司职务： 联系地址：身份证号： 电话：

授权事项：本公司特授权我公司员工（如非员工则直接写姓名）与xxx有限公司商谈办理xxxxxxxxxx事宜，包括但不仅限于组织参加谈判，拟定文件，签订合同等。

授权期限：自20xx年5月1日始，至20xx年6月30日止。

特此说明！

　　委托人法定人签字： （盖章/签字）

　　公司章：

　　受委托人签字：

　　年月 日

先介绍一下我公司目前的基本情况，我在一家俄罗斯的外企工作，公司大概有33人，中国人15个，18个俄罗斯人，主要就是帮俄罗斯客户在中国找要买的产品，并出口俄罗斯。公司在中国注册的是咨询公司，在香港又注册了一个外贸公司。我在此公司到目前为止工作已满一年，无合同和社保，每个月发工资也不给工资条。之前老板有挑其中的几个中国人签一份假合同应付税局，上面的薪水写的只有实际薪水的一半甚至都不到。这份合同不经我们手，当时哄我们签这个合同是以半年后给每个人买社保为借口，我们也没当回事，毕竟想长期做下去，所以这几个人都签了。

我之前是任主管一职，为中国同事申请年有薪假、病假、出去旅游、帮同事像老板申请加薪水等。做的这些事情另老板很不满意，因为和他的利益有了冲突！前一天还再确认另一个同事加薪水何时批，第二天就被降职，并要求减500块钱的薪水。当时眼泪不争气，听到老板说的这些我哭了，不当主管无所谓，生气的是要降我薪水，在我强烈的反对下薪水没降成，因为我的薪水也是在没当主管时加的，在做主管期间他并没给我加薪水。现在公司又规定我们每个人打卡上班，迟到1分钟50块。当然有一个5分钟的范围，超过10分钟就开始以1分钟50块计算。提前1分钟下班也是罚50块。在公司没有任何福利的情况下制定很多不合理的规定另我很气氛，只有要求中国人打卡，俄罗斯人不用。这是明显的歧视中国人！老板为人也很不是友好，只和俄罗斯人有说有笑，从来不和中国人打招呼，即使在外面碰面也是一样！十月一的时候他让我们所有中国人加班，不付加班费在我们强烈的反对下没有加，但在此期间没做完工作的人要在家完成。我对公司很失望，看不到发展。所以我决定做到明年的2月份离开这家公司，因为年底的双薪要拿。

各位姐妹有谁知道，像我这样的情况不做的话，如果补一年的社保会补多少钱？按国家的规定是否该补给我？我觉得我能想到我在这家公司工作的唯一证据就是名片和上班打卡的指纹。别的就没有了，我的基本薪水是5500/月。这个俄罗斯的老板太藐视我们中国的法律了，懂的姐妹请帮助我！有姐妹和我的情况类似的话一起讨论一下。

致_____________________：

本公司授权______________分公司与贵司签署关于______________(以下简称“该合同”)，本公司愿意承担______________分公司基于该合同产生的一切权利义务。

对于______________分公司因履行该合同产生的任何法律、经济后果，本公司愿意承担连带责任。

委托期限：自该合同签署之日起至该合同履行完毕之日止。

委托人：_________________(章)

委托日期：_________________

各部门：

春节将至，为答谢广大职员一年来的辛勤劳作而所取得成绩公司订于本月31日18点在孙桥路南首茗缘大酒店举办年夜饭，请大家务必出席。

特此通知

　　综合管理部

　　机械有限公司

xxxx年xx月xx日